بر اساس یک نظرسنجی اخیر توسط آزمایشگاه تحقیقاتی Pantera، به نظر می‌رسد که روایت پرداخت جنسیتی در ارزهای رمزنگاری‌شده اکنون شاهد یک پیچ و تاب شگفت‌آور است. در این گزارش ، Pantera فاش کرد که زنان در صنعت ارزهای دیجیتال به طور قابل توجهی بیشتر از همتایان مرد خود درآمد دارند. این یافته به طور کلی حاکی از یک تغییر تدریجی به سمت برابری جنسیتی است که در تضاد با بخش های سنتی است.
تغییر و عوامل پشت سر آن
با بررسی بیشتر در این گزارش، نتایج نظرسنجی آزمایشگاه تحقیقاتی Pantera نشان می‌دهد که میانگین حقوق سالانه کارمندان زن مستقر در ایالات متحده در صنعت ارزهای دیجیتال 172000 دلار است، در مقایسه با 150000 دلار برای مردان.
مطالب مرتبط: موضع کامالا هریس در مورد ارزهای رمزنگاری شده زیر سوال رفت در حالی که او در فکر انتخاب VP ضد کریپتو بود
این اختلاف 15 درصدی دستمزد به نفع زنان کاملاً قابل توجه است، به ویژه وقتی که در چشم انداز قرار گیرد. طبق گفته Pantera، 172000 دلار برابر با درآمد 1.15 دلاری زنان به ازای هر دلار درآمد مردان است.
در همین حال، در شرکت‌های غیر رمزنگاری ، Pantera خاطرنشان کرد که "یک زن معمولاً به ازای هر دلاری که یک مرد به دست می‌آورد 0.84 دلار درآمد دارد." دلایل این وارونگی دستمزد چندگانه است. یکی از توضیحات ارائه شده توسط این نظرسنجی، میانگین بالاتر تصدی زنان در صنعت ارزهای دیجیتال (5.3 سال در مقابل 4.5 سال برای مردان) است که می‌تواند به تصدی پست‌های میانی یا ارشد آنها کمک کند. این حضور بیشتر در نقش های بالاتر می تواند حق بیمه مشاهده شده حقوق را توضیح دهد.
در این گزارش آمده است:
این شکاف دستمزد معکوس ممکن است تا حدی به سطوح مختلف تجربه بین دو جنس نسبت داده شود. زنان در دنیای ارزهای دیجیتال باتجربه‌تر هستند و اغلب در پست‌های میانی یا ارشد با بیش از پنج سال در نقش‌های فعلی خود قرار دارند. در مقابل، درصد بیشتری از مردان با انتقال به صنعت ارزهای دیجیتال، موقعیت‌های ابتدایی را اشغال می‌کنند.
سوکت
نظرسنجی Pantera که از 4 ژوئن تا 20 ژوئیه 2024 به صورت آنلاین انجام شد، پاسخ 502 متخصص تمام وقت در ایالات متحده را جمع آوری کرد. این نظرسنجی از طریق کانال‌های مختلف، از جمله لینکدین، ایکس و خبرنامه‌های خاص صنعت توزیع شد و مجموعه گسترده و متنوعی از پاسخ‌دهندگان را تضمین کرد.
علیرغم این داده های مثبت دستمزد، چالش ها همچنان باقی است. این نظرسنجی نشان می‌دهد که زنان هنوز در صدر صنعت حضور ندارند.
از 50 مدیر عامل برتر ارزهای دیجیتال در سال 2023، تنها سه نفر زن بودند. این عدم حضور در سطح رهبری، موانعی را که زنان برای رسیدن به بالاترین سطوح موفقیت حرفه‌ای در صنعت ارزهای دیجیتال با آن روبرو هستند، برجسته می‌کند.
با این حال، صرف نظر از این واقعیت، این واقعیت که زنان در حال حاضر بیشتر از مردان در فضای ارز دیجیتال درآمد دارند، تضاد کاملی را با صنایع سنتی که در آنها برابری جنسیتی ممکن است چیزی نباشد، برجسته می‌کند.
Pantera در این گزارش نتیجه گیری کرد:
شکاف دستمزد معکوس می‌تواند نشان دهد که ارزهای دیجیتال فرصت‌های بهتری را برای زنان نسبت به بخش‌های سنتی ارائه می‌دهند […] دستمزدهای نسبتاً منصفانه در بخش ارزهای دیجیتال نشان‌دهنده حرکتی به سمت برابری جنسیتی بیشتر است که نشان‌دهنده یک روند مترقی در این زمینه کاملاً جدید است.
تصویر برجسته ایجاد شده با DALL-E، نمودار از TradingView
